|
|
|
|
НОВОСТИ
Мобилизационный людской резерв > это часть граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, которые находятся в наиболее мобилизационно готовом состоянии.
Мобилизационный людской резерв создан на основании федеральных законов от 31 мая 1996 года №61-ФЗ «Об обороне» и от 28 марта 1998 года № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» Указом Президента Российской Федерации от 17 июля 2015 года № 370 Порядок поступления граждан, пребывающих в запасе, в мобилизационный людской резерв в мирное время пребывания в резерве и исключения из резерва, а также заключения контракта о пребывании в резерве и прекращения его действия утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 03.09.2015 № 933
Пребывание граждан в мобилизационном людском резерве предусматривает предназначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию и квалификационный экзамен, а также участие в мероприятиях оперативной, мобилизационной и боевой подготовки в ходе военных сборов.
Поступление граждан в мобилизационный людской резерв осуществляется путем заключения контракта. Первый контракт о пребывании в резерве заключается на срок три года. Последующие -по желанию гражданина на срок три года, пять лет либо на меньший срок - до наступления предельного возраста пребывания в резерве
Первый контракт о пребывании в резерве может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу и имеющим воинское звание:
- солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана - в возрасте до 42 лет,
- младшего лейтенанта, лейтенанта, старшего лейтенанта, капитана, капитан-лейтенанта - в возрасте до 47 лет;
- майора, капитана 3 ранга, подполковника, капитана 2 ранга - в возрасте до 52 лет.
- полковника, капитана 1 ранга - в возрасте до 57 лет.
Также контракт о пребывании в резерве может быть заключен с гражданином, завершившим обучение по программе военной подготовки офицеров запаса в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования в течение пятнадцати лет после зачисления в запас с присвоением воинского звания офицера
Гражданин, поступающий в резерв, должен соответствовать требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту.
При заключении контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве и во время нахождения в резерве гражданам регулярно и стабильно выплачивается денежное содержание, которое состоит из месячного оклада (соответственно окладу по воинской должности, по которой гражданин приписан к воинской части, и окладу по воинскому знанию), районного коэффициента, ежемесячной процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве, единовременной денежной выплаты при заключении нового контракта о пребывании в резерве и других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
За период прохождения военных сборов гражданам выплачивается денежное довольствие в размере 100 % от оклада денежного содержания. Кроме того, резервистам за время пребывания на военных сборах по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок.
Граждане, пребывающие в резерве, призванные на военные сборы, обеспечиваются вещевым имуществом, питанием и медицинской помощью.
По вопросам заключения контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве обращаться в военный комиссариат города Каменск-Уральский и Каменского района Свердловской области по адресу ул. Паровозников, 7.
Справки по тел. (3439) 32-26-90.
Заключи контракт на пребывание в мобилизационном людском резерве. Получай стабильные выплаты ежемесячно!
Вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией Российской Федерации. Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст.133 Трудового кодекса РФ).
Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями (ст. 57 Трудового кодекса РФ)
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в вышеуказанный срок вы платить не оспариваемую им сумму (ст. 140 Трудового кодекса РФ).
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается (ст. 157 Трудового кодекса РФ).
ВАЖНО ЗНАТЬ! В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при
увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Административная ответственность за невыплату заработной платы
ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством,
- влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния,
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Уголовная ответственность предусмотрена статьей 145.1 УК РФ
Согласно части 1 указанной статьи частичная невыплата свыше трёх месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершённая из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,
-наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
В соответствии с частью 2 статьи 145.1 УК РФ полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершённые из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,
-наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трёх лет либо лишением свободы на срок до трёх лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет или без такового.
Деяния, предусмотренные частями первой или второй статьи 145.1 УК РФ, если они повлекли тяжкие последствия,
-наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период от одного года до трёх лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Выплата заработной платы «в конвертах»
Под заработной платой «в конвертах» принято понимать вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику за выполненную работу, только в отличие от заработной платы в обычном понимании такое вознаграждение не оформляется документально.
В результате, в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, ведомостями по выплате заработной платы и другими документами работник получает одну сумму, а на практике ему выплачивают другую, большую сумму.
Многих работников такая ситуация вполне устраивает. Они полагают, что «серая» зарплата выгодна как работникам, так и работодателям.
Однако нужно помнить, что соглашаясь на «серую» зарплату, вы соглашаетесь:
не получить зарплату в случае первого же конфликта с работодателем;
не получить отпускные;
не получить оплату листка нетрудоспособности;
лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
лишиться нормальных пенсионных отчислений.
Проблемы могут возникнуть и при получении банковского кредита на покупку квартиры, автомобиля, при оформлении визы для выезда за границу.
Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые
вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.
Главные негативные последствия получения «серой» заработной платы -уязвимость, полная зависимость от произвола работодателя, невозможность в будущем эффективно отстаивать свои права, в т.ч. и в суде.
За подобные действия таким работодателям грозит ответственность. Работодатель за данное правонарушение понесет налоговую ответственность по ст. 123 НК РФ. Кроме того, предусмотрена также административная ответственность за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ и за нарушение требований к учету и бухгалтерской отчетности по ст. 15.11 КоАП РФ. Также в случае, если неуплата налога достигла крупного размера, то возможно привлечь работодателя по ст. 199.1 УК РФ.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
1.Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями:
оформить с Вами трудовой договор, оформить трудовую книжку;
погасить всю задолженность перед фондами по отчислению страховых взносов и платежам по НДФЛ.
2.Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас в организации, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права.
3. Обратиться в уполномоченные органы за защитой трудовых прав.
По всем фактам нарушения трудового законодательства необходимо обращаться в государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в суд.
 
На ферме вы познакомитесь с козами, павлинами и другими удивительными животными и птицами. При коллективном посещении (более 10 человек) опытный экскурсовод откроет перед вами загадки наших питомцев, познакомит с биологическими особенностями видов, расскажет о среде обитания.
Экоферма готова представить свою территорию для проведения семейных праздников и корпоративных мероприятий.
Свердловская область, Каменский район, д.Бекленищева
Телефон для справок: 8 900-20-60-560
График работы: пт., сб., вс. с 11-00 до 19-00час.
Социальные сети: vk.com/slavyanskoe.gnezdo @slavyanskoe.gnezdo
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 3 июля 2016 года № 237-ФЗ «О государственной кадастровой оценке» Министерством по управлению государственным имуществом Свердловской области (далее - Мингосимущество) принято решение о проведении в 2022 году государственной кадастровой оценки в отношении всех земельных участков, расположенных на территории Свердловской области (приказ Мингосимущества от 29.06.2021 №2234).
В целях сбора и обработки информации, необходимой для определения кадастровой стоимости, правообладатели земельных участков вправе предоставить декларации о характеристиках соответствующих объектов недвижимости в срок до 1 января 2022 года.
Прием деклараций осуществляется государственным бюджетным уч-реждением Свердловской области «Центр государственной кадастровой оценки» по адресу: 620014, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 13, или по адресу электронной почты info@cgko66.m. График работы учреждения: понедельник — четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00, телефон для справок 8 (343) 311-00-66 (добавочный 248).
Образцы заполнения декларации о характеристиках земельного участка и порядок ее подачи размещены на официальном сайте государственного бюджетного учреждения Свердловской области «Центр государственной кадастровой оценки» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://cgko66.ru) в под-разделе «Прием деклараций» раздела «Кадастровая оценка».
Администрация Муниципального образования «Каменский городской округ» уведомляет граждан о значимости реализации права собственников земельных участков на участие в процедуре государственной кадастровой оценки в целях повышения качества результатов определения кадастровой стоимости земельных участков.
5 августа 2021 г. между Администрацией МО «Каменский городской округ» и АО «РУСАЛ Урал» было заключено соглашение об эффективном и взаимовыгодном сотрудничестве, направленном на создание благоприятных условий социально-экономического развития Каменского городского округа.
«Такие соглашения подписываются регулярно – говорит Глава района Сергей Белоусов, - РУСАЛ социально значимый партнер, ответственно относится и к экологии, и к территории, где располагаются предприятия, и к жителям. Такая поддержка нам необходима, так как бюджет Каменского городского округа является дотационным, и любое дополнительное финансирование очень положительно сказывается на районе в целом».
В программу мероприятий на 2021 год входят ремонт помещений клуба-библиотеки и Дома культуры в с. Пирогово, а также ремонт помещений здания Сипавской сельской администрации.  
Рады эффективному сотрудничеству и надеемся на плодотворную работу!
В соответствии с положениями пункта 3 части 2 статьи 69.1 Федерального закона от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» Администрация Муниципального образования «Каменский городской округ» информирует о проведении работ по выявлению правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости, права на которые возникли до вступления в силу Федерального закона от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» (до 1998 года), но до настоящего времени не внесены в Единый государственный реестр недвижимости.
Мероприятия по выявлению правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости, права на которые в Едином государственном реестре недвижимости не зарегистрированы, проводятся в целях повышения степени защиты права собственности и иных вещных прав, снижения рисков, что наличие соответствующего права не будет учтено при возмещении убытков в связи с ограничением прав на недвижимость, при изъятии недвижимости для государственных и муниципальных нужд, согласовании местоположения границ смежных земельных участков, с целью исключения в дальнейшем возникновения судебных споров по указанным ситуациям.
Перечни объектов недвижимости, в отношении которых осуществляются мероприятия по выявлению правообладателей размещены на официальном сайте Администрации Муниципального образования «Каменский городской округ» в сети «Интернет» в разделе «Новости» по адресу: kamensk-adm.ru.
Настоящим извещаем, что правообладатели указанных в перечнях объектов недвижимости вправе самостоятельно обратиться в Администрацию Муниципального образования «Каменский городской округ» и представить сведения о почтовом адресе и (или) адресе электронной почты для связи с ними в связи с проведением мероприятий по выявлению правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости.
Сведения о правообладателях ранее учтенных объектов недвижимости, в том числе документы, подтверждающие права на ранее учтенные объекты недвижимости, могут быть представлены в Администрацию Муниципального образования «Каменский городской округ» правообладателями таких объектов недвижимости (их уполномоченными представителями) либо иными лицами, права и законные интересы которых могут быть затронуты в связи с выявлением правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости.
Обращаем Ваше внимание на то, что при предоставлении заинтересованными лицами сведений о почтовом адресе и (или) адресе электронной почты для связи с собственником объекта одновременно должны
быть представлены реквизиты документа заявителя, удостоверяющего личность, а также сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования.
Сведения о правообладателях ранее учтенных земельных участках могут быть представлены любым из следующих способов:
- почтой, лично по адресу:
Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации Муниципального образования «Каменский городской округ». Почтовый индекс 623428, Свердловская область, город Каменск-Уральский, пр. Победы, д.97А, кабинет 212, режим работы: пн-чт с 9:00 до 16:00, пт с 9:00 до 15:00 (обед с 12:30 до 13:18); - электронной почтой по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Сведения о правообладателях ранее учтенных объектов капитального строительства могут быть представлены любым из следующих способов:
- почтой, лично по адресу:
Комитет по архитектуре и градостроительству Администрации Муниципального образования «Каменский городской округ». Почтовый индекс 623428, Свердловская область, город Каменск-Уральский, пр. Победы, д.97А, кабинет 119, режим работы: пн-чт с 9:00 до 16:00, пт с 9:00 до 15:00 (обед с 12:30 до 13:18);
- электронной почтой по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Администрация Муниципального образования «Каменский городской округ» также информирует, что заявительный порядок регистрации прав в отношении ранее учтенных объектов недвижимости продолжает действовать, в связи с чем их правообладатели вправе:
- самостоятельно обратиться за государственной регистрацией ранее возникшего права в соответствии со статьей 69 Федерального закона от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» в МФЦ или органы, осуществляющие государственную регистрацию прав;
- обратиться в Администрацию Муниципального образования «Каменский городской округ» в целях обеспечения Администрацией Муниципального образования «Каменский городской округ» государственной регистрации прав на объекты недвижимости, попадающие под действие Федерального закона от 30.06.2006 № 93-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросу оформления в упрощенном порядке прав граждан на отдельные объекты недвижимого имущества» (земельные участки, предназначенных для ведения личного подсобного хозяйства, огородничества, садоводства, индивидуального гаражного или индивидуального жилищного строительства, а также находящихся на таких земельных участках объектов капитального строительства).
Дополнительно сообщаем, что с 01.01.2021 в связи с внесением изменений в подпункт 8 пункта 3 статьи 333.35 Налогового кодекса Российской Федерации
за государственную регистрацию возникшего до дня вступления в силу Федерального закона от 21 июля 1997 года № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» права государственная пошлина не взымается.
Телефон для консультаций:
8 (3439) 37-02-28 Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации Муниципального образования «Каменский городской округ.
8 (3439) 36-59-43 Комитет по архитектуре и градостроительству Администрации Муниципального образования «Каменский городской округ.
Перечни ранее учтенных объектов недвижимости, в отношении которых проводятся мероприятия по установлению правообладателей можно посмотреть, перейдя по ссылке:
Перечень ранее учтенных земельных участков Каменского городского округа.
Перечень ранее учтенных объектов капитального строительства Каменского городского округа.
1. Провести 10.08.2021г. в 17.00 часов сход граждан по вопросу выдвижения кандидатур в состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение должности руководителя территориального органа Администрации Каменского городского округа – главы Бродовской сельской администрации от с. Щербаково.
Определить место проведения схода граждан: Свердловская область, Каменский район, пгт. Мартюш, ул. Титова, 8.
2. Провести 10.08.2021г. в 18.00 часов сход граждан по вопросу выдвижения кандидатур в состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение должности руководителя территориального органа Администрации Каменского городского округа – главы Бродовской сельской администрации от д. Брод.
Определить место проведения схода граждан: Свердловская область, Каменский район, пгт. Мартюш, ул. Титова, 8.
3. Провести 11.08.2021г. в 17.00 часов сход граждан по вопросу выдвижения кандидатур в состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение должности руководителя территориального органа Администрации Каменского городского округа – главы Бродовской сельской администрации от пгт. Мартюш.
Определить место проведения схода граждан: Свердловская область, Каменский район, пгт. Мартюш, ул. Титова, 8.
4. Провести 11.08.2021г. в 18.00 часов сход граждан по вопросу выдвижения кандидатур в состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение должности руководителя территориального органа Администрации Каменского городского округа – главы Бродовской сельской администрации от д. Ключики.
Определить место проведения схода граждан: Свердловская область, Каменский район, пгт. Мартюш, ул. Титова, 8.
Уважаемые жители Каменского городского округа, на Портале «Открытое Правительство Свердловской области», проводится социологический опрос, в котором Вы можете принять участие.
Опрос проводится с целью оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области.
Опрос проводится по следующим критериям.
- Удовлетворенность населения организацией транспортного обслуживания в муниципальном образовании;
- Удовлетворенность населения качеством автомобильных дорог в муниципальном образовании;
- Удовлетворенность населения жилищно - коммунальными услугами.
Социальный опрос граждан проводится на сайте «Открытое Правительство Свердловской области» размещенном в сети Интернет по адресу: http://open.midural.ru - раздел «Соцопросы».
Администрацией Каменского городского округа 27 июля 2021г. проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – Глава Территориального органа Администрации Каменского городского округа – Колчеданская сельская администрация.
По результатам конкурса, объявленного 30 июня 2021г., на основании протокола конкурсной комиссии от 27 июля 2021г. № 1 победителем признан Лизунов Владимир Иванович.
Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению, представленному в адрес Администрации Каменского городского округа (623428, Свердловская область, г. Каменск-Уральский, пр. Победы, 38а, каб. № 19).
Управление Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области приглашает принять участие во Всероссийской переписи населения (ВПН-2020) в качестве временного переписного персонала.
Из-за засухи в 39 муниципалитетах Свердловской области ввели режим чрезвычайной ситуации (ЧС). В этом числе и Каменский городской округ.
Об этом сообщил Губернатор области Евгений Куйвашев на своей странице в Instagram.
«Режим распространяется на 39 территорий: Алапаевское и Ирбитское муниципальные образования, Артемовский, Артинский, Асбестовский, Ачитский, Белоярский, Бисертский, Верхнесалдинский, Волчанский, Горноуральский, Каменский, Камышловский, Кушвинский, Невьянский, Новоуральский, Полевской, Пышминский, Режевской, Серовский, Сысертский, Тавдинский, Талицкий, Тугулымский, Туринский, Шалинский городские округа, Байкаловский, Нижнесергинский и Слободо-Туринский муниципальные районы, городские округа – Богданович, Верхняя Пышма, Верхотурский, Заречный, Краснотурьинск, Красноуфимск, Нижняя Салда, Первоуральск, Ревда, Сухой Лог.»
Губернатор отметил, что ущерб от засухи в Свердловской области превышает четыре миллиарда рублей, поэтому Министру сельского хозяйства Артему Бахтереву поручено оценить все последствия и обратиться за помощью в правительство России. 
В рамках Всероссийского проекта #ДоброВСело, в целях повышения доступности медицинской помощи и грамотности населения, на базе ОВП в пгт. Мартюш 16.07 был осуществлён выезд волонтёров-медиков и волонтёров-спасателей, которые на добровольных началах предоставляли медицинские услуги населению.
С 8.30 до 14.00 проводились
-профилактические мероприятия, консультативная помощь;
-обучение населения принципам оказания первой помощи, противопожарной безопасности;
-флюорографичечкое, маммографическое обследование;
-проверка зрения на оптометрическом оборудовании; антропометрические измерения (в рамках диспансеризации);
-ЭКГ;
-забор крови на биохимию.
Такие акции необходимы нашему району, и другим муниципалитетами в целом, так как сохранение и поддержание своего здоровья - неотъемлемая часть жизни каждого человека!  
Берегите себя и не болейте!
В с. Сосновское Каменского района продолжается капитальный ремонт Дома культуры
По итогам электронного аукциона, в рамках национального проекта «Культура» на 2021-2023 годы, наш район единственный в области получил уникальную возможность отреставрировать Сосновский ДК. Сумма контракта более 13 млн руб.
На данный момент работы на объекте ведутся во всех помещениях. К середине осени планируется торжественное открытие
Местные коллективы, талантливые ребята и руководители смогут продолжать совершенствовать свои умения, навыки и творческие способности уже в стенах обновлённого, чистого, светлого Дома культуры!  
Прими участие в социальном опросе!
Уважаемые жители Каменского городского округа, на Портале «Открытое Правительство Свердловской области», проводится социологический опрос, в котором Вы можете принять участие.
Опрос проводится с целью оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области.
Опрос проводится по следующим критериям.
- Удовлетворенность населения организацией транспортного обслуживания в муниципальном образовании;
- Удовлетворенность населения качеством автомобильных дорог в муниципальном образовании;
- Удовлетворенность населения жилищно - коммунальными услугами.
Социальный опрос граждан проводится на сайте «Открытое Правительство Свердловской области» размещенном в сети Интернет по адресу: http://open.midural.ru - раздел «Соцопросы».
Первая сельскохозяйственная микроперепись пройдет на всей территории Российской Федерации с 1 по 30 августа 2021 года. Основополагающим нормативным правовым документом для проведения сельскохозяйственной микропереписи является Федеральный закон от 21 июля 2005 года № 108-ФЗ «О Всероссийской сельскохозяйственной переписи». Ответственным за подготовку и проведение сельскохозяйственной микропереписи, обработку полученных сведений, подведение итогов, их официальное опубликование, хранение переписных листов и иных документов и ее методологическое обеспечение определен Росстат.
Сельскохозяйственная микроперепись 2021 года покажет, какие изменения произошли в сельском хозяйстве за последние 5 лет.
Программа проведения сельскохозяйственной микропереписи 2021 года предусматривает сбор данных по следующим разделам:
-характеристика объектов переписи по категориям хозяйств,
-земельные ресурсы и их использование,
-посевные площади сельскохозяйственных культур и многолетних насаждений,
- поголовье сельскохозяйственных животных,
- производственная инфраструктура,
- условия ведения хозяйственной деятельности.
Обследованию подлежат все категории сельхозпроизводителей: сельскохозяйственные организации; крестьянские (фермерские) хозяйства; индивидуальные предприниматели, личные подсобные и другие индивидуальные хозяйства граждан; некоммерческие товарищества (садоводческие, огороднические и другие). Сельскохозяйственным организациям, крестьянским (фермерским) хозяйствам и индивидуальным предпринимателям необходимо будет самостоятельно заполнить электронные или бумажные переписные листы. В личные подсобные и другие индивидуальные хозяйства граждан, а также в некоммерческие объединения граждан придут с опросом переписчики, которые будут использовать для заполнения переписных листов планшетные компьютеры.
Для получения достоверной и объективной информации о состоянии дел в сельском хозяйстве нашей страны крайне важно участие в сельскохозяйственной микропереписи 2021 года каждой категории производителей сельскохозяйственной продукции. Все собранные сведения будут носить конфиденциальный характер, сведения будут обезличены и опубликованы для заинтересованных пользователей только в сводном агрегированном виде.
30 июня 2021 года в Колонии поселении № 59 в рамках занятий
«Школы подготовки осужденных к освобождению» проведена встреча сотрудников центра занятости с осужденными.
В мероприятиях приняли участие 40 человек, готовящихся к освобождению.
Специалисты центра занятости предоставили информацию о ситуации на рынке труда, о государственных услугах, оказываемых службой занятости населения, о порядке постановки на учет в качестве безработного, о программах временного трудоустройства. Участники мероприятия проинформированы о востребованных профессиях, о возможностях профессионального обучения. Проведено анкетирование граждан с целью выявления потребности в содействии в поиске работы.
В ходе встречи лица, готовящиеся к освобождению, задали интересующие вопросы сотрудникам центра занятости о действующих программах временного трудоустройства на территории Свердловской области и возможности профессионального образования. На все вопросы специалисты дали подробные ответы.
Осужденным были предоставлены информационные материалы и буклеты об услугах службы занятости.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области « Каменск-Уральский центр занятости»
29 июня состоялась 20 торжественная церемония вручения премии Главы муниципального образования «Каменский городской округ» в сфере образования. В этом году лауреатами стали 13 обучающихся, из них одна медалистка и двое претендентов на медаль «За особые успехи в учении», а также 9 педагогических работников.
Среди присутствующих гостей были Глава района С.А. Белоусов, Председатель Каменской районной Думы В.И. Чемезов, Заместитель Главы по вопросам социальной политики Е.Г. Балакина, Заместитель Главы по экономике и финансам А.Ю. Кошкаров, помощник депутата Государственной Думы Л.И. Ковпака - А.В. Кузнецов, начальник Управления образования Администрации С.В. Котышева, лауреаты премии и их родители, педагоги и руководители образовательных учреждений.
Самые лучшие, самые способные ребята, которые на протяжении всего периода обучения показали высокий уровень знаний, умений и навыков по всем предметам, ученики, которые ежегодно защищали честь школы и района на предметных олимпиадах, конкурсах, интеллектуальных турнирах были награждены премией Главы Каменского городского округа.
Слова поздравлений и благодарности звучали и для работников сферы образования - именно они помогают молодым талантам раскрыться и проявить всю силу своих возможностей, именно они вносят неумолимый вклад в становление личности каждого ребенка, поддерживают подрастающее поколение во всех начинаниях.
Все лауреаты получили премию главы МО «Каменский ГО», а также сертификаты в сеть книжных магазинов «Читай – город», сладкие подарки и памятный вымпел со словами Гимна Каменского района, которому в прошлом году исполнилось 55 лет.    
С 01 января 2021 года изменился порядок назначения государственной социальной помощи на основании социального контракта.
Государственная социальная помощь на основании социального контракта оказывается малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в целях стимулирования их активных действий по преодолению трудной жизненной ситуации.
Трудная жизненная ситуация - обстоятельство или обстоятельства, которые ухудшают условия жизнедеятельности гражданина, и последствия которых он не может преодолеть самостоятельно.
Социальный контракт - соглашение, которое заключено между гражданином и Управлением социальной политики по месту жительства или месту пребывания гражданина и в соответствии, с которым Управление обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь, гражданин - реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации.
Условия предоставления социального контракта:
Государственная социальная помощь на основании социального контракта оказывается малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам при соблюдении следующих условий:
1) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин проживают на территории Свердловской области;
2) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин не имеют места жительства на территории другого субъекта Российской Федерации, подтвержденного документом о регистрации по месту жительства в пределах Российской Федерации;
3) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин по независящим от них причинам, порядок установления которых определяется Правительством Свердловской области, имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Свердловской области;
4) один или несколько членов малоимущей семьи или малоимущий одиноко проживающий гражданин являются трудоспособными;
5) члены малоимущей семьи, за исключением детей в возрасте до 18 лет, или малоимущий одиноко проживающий гражданин проживают на территории Свердловской области не менее 24 месяцев до дня обращения за оказанием государственной социальной помощи на основании социального контракта;
6) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин не имеют в собственности жилых помещений, являющихся в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации объектами жилищных прав, либо имеют в собственности только одно такое жилое помещение;
7) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин не имеют в собственности земельных участков, признаваемых в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации объектами налогообложения земельным налогом, либо имеют в собственности только один такой земельный участок;
8) малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин не имеют в собственности транспортных средств, признаваемых в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации объектами налогообложения транспортным налогом, либо имеют в собственности только одно такое транспортное средство, срок эксплуатации которого составляет не менее десяти лет с года его выпуска;
9) ни один из членов малоимущей семьи или малоимущий одиноко проживающий гражданин не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.
Социальный контракт заключается по следующим мероприятиям:
1. Поиск работы.
- Социальный контракт заключается не чаще 1 раза в год и не более чем на 9 месяцев;
- Гражданин, с которым заключен социальный контракт в целях поиска работы, обязан:
- встать на учет в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу;
-зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий «Работа в России»;
- осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия социального контракта;
- Требования к конечному результату при осуществлении мероприятия по поиску работы:
- заключение гражданином трудового договора в период действия социального контракта;
- повышение денежных доходов гражданина (семьи гражданина) по истечении срока действия социального контракта;
- Предоставляется ежемесячная выплата в 2021 году в размере 11 713 руб.
2. Осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности.
- Социальный контракт заключается на срок не более чем на 12 месяцев;
- При этом гражданин обязан в период действия социального контракта должен:
- встать на учет в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя;
- приобрести в период действия социального контракта основные средства, материально-производственные запасы, принять имущественные обязательства (не более 15 процентов назначаемой выплаты), и представить в орган социальной защиты населения подтверждающие документы;
- в случае прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности в период действия социального контракта по собственной инициативе возвратить полученные денежные средства в полном объеме и в срок не позднее 30 дней со дня ее прекращения.
- Требования к конечному результату:
- регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;
- повышение денежных доходов гражданина (семьи гражданина) по истечении срока действия социального контракта.
- Выплата предоставляется единовременно в размере не более 250 тыс. руб., в том числе на:
- закупку оборудования, создание и оснащение дополнительных рабочих мест;
- возмещение расходов, связанных с постановкой на учет в качестве индивидуального предпринимателя (в размере фактически понесенных расходов, но не более 5 процентов суммы, выделенной гражданину в рамках социального контракта).
3. Осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации, в целях удовлетворения текущих потребностей граждан в приобретении товаров первой необходимости, одежды, обуви, лекарственных препаратов, товаров для ведения личного подсобного хозяйства, в лечении, профилактическом медицинском осмотре, в целях стимулирования ведения здорового образа жизни, а также для обеспечения потребности семей в товарах и услугах дошкольного и общего образования.
- Социальный контракт заключается на срок не более чем на 6 месяцев;
- Гражданин, с которым заключен социальный контракт в целях осуществления иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации, обязан:
- выполнять мероприятия, предусмотренные социальным контрактом, в том числе приобрести товары первой необходимости, одежду, обувь, лекарственные препараты, товары для ведения личного подсобного хозяйства, пройти лечение, профилактический медицинский осмотр в целях стимулирования ведения здорового образа жизни, а также приобрести товары для обеспечения потребности семьи гражданина в товарах и услугах дошкольного и школьного образования;
- представлять в управление социальной политики ежемесячно информацию о ходе исполнения социального контракта, в том числе о целевом расходовании денежной выплаты.
- Требования к конечному результату:
- преодоление гражданином (семьей гражданина) трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.
- Предоставляется ежемесячная выплата в 2021 году в размере 11 713 руб.
Заявление подается в многофункциональный центр Свердловской области (МФЦ «Мои документы»).
Заявитель вправе представить документы, подтверждающие сведения, указанные им в заявлении, по собственной инициативе:
- справки (документы) о доходах членов семьи за 3 месяца перед месяцем обращения;
- информацию о недвижимом имуществе и автомобильных транспортных средствах, принадлежащих заявителю и членам его семьи, владении земельным участком, крестьянским подворьем, личным подсобным хозяйством;
- иную информацию, необходимую для принятия о предоставлении социального контракта.
Рассмотрение заявления о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее — заявление) производится Управлением социальной политики по месту жительства или по месту пребывания обратившегося с заявлением трудоспособного члена малоимущей семьи или трудоспособного малоимущего одиноко проживающего гражданина (далее - заявитель).
Сведения, указанные в заявлении, подтверждаются посредством проверки (комиссионного обследования), проводимой управлением социальной политики.
Осуществление выплаты государственной социальной помощи на основании социального контракта производится кредитными организациями с использованием Единой социальной карты или организациями почтовой связи.
Управление социальной политики осуществляет контроль за выполнением условий социального контракта и мероприятий программы социальной адаптации в сроки, установленные социальным контрактом.
Более подробную информацию можно получить по телефонам Управления социальной политики № 12:
- ·8 (3439) 35-33-06
- ·8 (3439) 35-33-04
- 8 (3439) 35-33-08
|
|
|
