ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Каменский городской округ


НОВОСТИ

Превентивные меры незамедлительного характера для защиты граждан в организациях торговли

Организациям торговли незамедлительно принять следующие меры:

1. Обеспечить санитарные меры в соответствии с предписаниями и рекомендациями Роспотребнадзора, в том числе регулярно протирать дезинфицирующим раствором поверхности с наиболее интенсивным контактом рук потребителей - ручки тележек, дверные ручки и т.д.;

2. Организовать работу по минимизации очередей и скоплений

■*

покупателей. Постоянно предупреждать покупателей о необходимости соблюдать дистанцию минимум 1 метр друг от друга;

3. Обеспечить постоянное наличие в торговом зале наиболее востребованных товаров. В случае повышения спроса на них обеспечить увеличение количества данных товаров в торговом зале и их выкладку на полки.

4. Обеспечить усиленные товарные запасы наиболее востребованных товаров, учитывая имеющийся у торговых организаций‘опыт, местную специфику и рекомендации федеральных и местных властей. Усилить работу с поставщиками для планирования и обеспечения бесперебойных поставок товаров;

5. Интернет-магазинам и сервисам доставки товаров потребителям принять меры по минимизации близкого контакта с покупателем;

6. Торговым сетям и иным организациям торговли проработать вопрос о дистанционном получении заказов от потребителей с последующей выдачей укомплектованного заказа покупателю;

7. Усилить работу с персоналом в целях выполнения указанных мер, а также в целях недопущения к работе лиц, имеющих признаки респираторных заболеваний, повышенной температуры тела и вернувшихся в течение последних 2х недель из стран с высоким уровнем заболеваний коронавирусом.

Разъясняет прокуратура Каменского района

В апреле 2020 г. прокуратурой Свердловской области запланировано проведение профилактического месячника «Знать свои права». Месячник направлен на распространение знаний в т.ч. о правах граждан предпенсионного возраста.

Федеральным законом от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации введено понятие предпенсионный возраст. При этом федеральные законы, регламентирующие разные отрасли права, содержат различные определения предпенсионного возраста.

Статьей 144.1. Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

В силу Федерального закона от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» понятие предпенсионного возраста - возраст в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что предпенсионный возраст – у работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста.

Налоговый кодекс Российской Федерации предусматривает, что граждане предпенсионного возраста - физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации,  действовавшим на 31.12. 2018 г.

Из приведённых определений усматривается, что отличное от всех понятие статуса предпенсионера установлено только для налоговых льгот. Для получения налоговых льгот гражданин должен достичь возраста, в котором ему была бы назначена пенсия, если бы пенсионный возраст не повышался, то есть по достижении «старого» пенсионного возраста. По всем остальным отраслям права предпенсионный возраст определяется по формуле: «новый» пенсионный возраст минус 5 лет.

9876

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатный проезд на транспорте, скидка на оплату кап.ремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

Для организации «мягкого» повышения возраста ограничения трудоспособности введены дополнительные меры социальной поддержки для тех, кто уже готовился к заслуженному отдыху, но не получил его. С 2019 г. для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости.

За работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Диспансеризация – комплекс мероприятий и обследований, которые обязан проходить каждый трудоспособный гражданин раз в 3 года. На это по закону у каждого есть возможность взять 1 день без потерь для стажа и зарплаты. Предпенсионерам по новому закону можно брать 2 дня и делать это каждый год. Чтобы воспользоваться льготой, нужно в общем порядке предупредить работодателя письменным заявлением за несколько дней для согласования. Работодатель не может отказать предпенсионеру, склонив его взять эти дни без содержания или в счёт отпуска. В свою очередь, желающий пройти ежегодную диспансеризацию, обязан в течение этих двух дней посетить медицинскую организацию и произвести все необходимые процедуры. После прохождения комиссии работающему предпенсионеру выдаётся лист, подтверждающий пройденную диспансеризацию. Его нужно предъявить по месту работы.

Социальная гарантия для тех, кто по каким-либо причинам всё же лишился работы и не может возобновить трудовой стаж, выражается в повышенном пособии по безработице. Максимальный размер для предпенсионеров равен МРОТ.

У предпенсионеров есть возможность бесплатно получить образование по выбранной профессии. Причём, неважно, трудоустроен он или нет. Как и для трудоспособных граждан, организовывает такие курсы Центр занятости. Предпенсионеры могут рассчитывать даже на стипендию, так как обучение в течение всего периода (до 3 месяцев) будет очным. В период обучения можно получить дополнительные навыки к основной профессии, получить навыки преподавания знаний в своей сфере деятельности.

В отношении работодателей предусматривается уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 г. и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Эти показатели приведены для граждан, пенсия которым будет установлена на общих основаниях.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это, прежде всего, относится к гражданам, работающим с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого специального стажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенного возраста, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 г. выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность (по зрению или военная травма), стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы (главным критерием следует считать только возраст без каких-либо дополнительных условий). Налоговыми льготами будут пользоваться мужчина, достигший возраста 60 лет, и женщина, достигшая возраста 55 лет (если они не относятся к категории лиц, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, или не являются государственными служащими).

Начиная с 2019 г. Пенсионным фондом России запущен новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, а данное ведомство самостоятельно запросит необходимую информацию. К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в Пенсионный фонд РФ для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Аналогичное взаимодействие у Пенсионного фонда России налажено с центрами занятости, которые с 2019 г. предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

98765

Прогноз погоды на 17.03.2020 г.

на 17 марта прогнозируются небольшие и умеренные осадки, в виде снега, ночью и утром гололедные отложения, на дорогах гололедица.

Итоги Ярмарки вакансий приуроченной к Международному женскому дню

12 марта 2020 года в Каменск-Уральском центре занятости состоялись очередные два мероприятия: семинар для работодателей и ярмарка вакансий, приуроченная к Международному женскому дню 8 марта.

На семинаре были рассмотрены темы:

- организация профессионального обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а так же лиц предпенсионного возраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

- организация мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

- о запрете дискриминации на рынке труда.

После проведения семинара работодатели встретились с соискателями на ярмарке вакансий.

С целью подбора персонала в мероприятии приняли участие предприятия: Каменское райпо, ФГУП ПО «Октябрь», ООО «Агроторг» (сеть магазинов «Пятерочка»), ООО «Лента», МАОУ «Центр образования «Аксиома» и ГАУ «Каменск-Уральский психоневрологический интернат».

Работодателями было предложено 62 вакансии: инженер-конструктор, инженер по надзору за строительством, инженер-химик, инженер-электроник, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, продавец продовольственных товаров, пекарь, изготовитель мясных полуфабрикатов, электромеханик по торговому и холодильному оборудованию, оператор ЭВМ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор стиральных машин, медицинская сестра палатная (постовая), техник, санитарка (мойщица), заведующий отделением (в прочих отраслях), фельдшер, уборщик производственных и служебных помещений, дворник.

В мероприятии приняли участие более 40 соискателей.

Граждане, ищущие работу на ярмарке вакансий, получили возможность пообщаться напрямую с работодателями и получить подробную консультацию об условиях работы и уровне оплаты труда, а так же о социальных гарантиях, предоставляемых работодателями.

По итогам собеседования было заполнено 29 анкет-резюме.

Информируем о том, что в апреле состоятся сразу две ярмарки вакансий:

-    06 апреля 2020 с 10-00 до 12-00 - для желающих найти работу вахтовым методом;

- 16 апреля 2020 с 11-00 до 12-00 - для всех граждан, заинтересованных в трудоустройстве.

Подробную информацию о запланированных мероприятиях можно получить по адресу ул. Кунавина д. 1 каб. 202 или по телефону 32-42-81.

      

                                                               Государственное казенное учреждение службы занятости  

                                    населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»

 

987

«Прямые выплаты» на Среднем Урале: подготовка началась

В Екатеринбурге с участием заместителя губернатора Свердловской области Павла Крекова состоялся масштабный семинар-совещание по вопросу перехода региона в 2021 году на механизм «прямых выплат». «Прямые выплаты» предполагают, что страховое обеспечение (то есть пособия) работающим гражданам будут выплачиваться не работодателем, как сейчас, а напрямую из Фонда социального страхования на лицевой счёт каждого работника. Речь идёт о пособиях по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием); по беременности и родам; при рождении ребёнка; при постановке на учёт в ранние сроки беременности; по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет, а также об оплате дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

Целью совещания стало не просто информирование общественности о предстоящих нововведениях, а предварительная оценка готовности к ним предприятий и организаций Свердловской области. Ведь очень важно перед началом работы в новых условиях обозначить круг возможных проблем, решить которые необходимо заблаговременно.

Механизм «прямых выплат» начал внедряться в Российской Федерации ещё в 2011 году (сейчас по этому принципу работает уже 69 регионов), Свердловская область войдёт в проект одной из последних. О возникающих при переходе на «прямые выплаты» проблемах и возможностях их эффективного решения рассказала первый заместитель председателя Фонда социального страхования Российской Федерации Татьяна Лотоцкая, особо подчеркнув очевидные плюсы выплаты пособий напрямую для всех без исключения. Так, работникам гарантируется правильный расчёт пособий и их выплата в установленные сроки; независимость от финансового состояния работодателя; предотвращение конфликтных ситуаций с работодателем. Для работодателей главным преимуществом станет возможность не извлекать средства на выплату пособий из оборота, тем самым обеспечивая финансовую устойчивость организации; прямые выплаты сократят количество проверок работодателя; упростят отчётность, ежеквартально предоставляемую в ФСС; сведут к минимуму участие в обеспечении страховыми выплатами работников. «Прямые выплаты» способствуют прозрачности выплат страхового обеспечения без посредников; эффективному выявлению попыток страхового мошенничества и пресечению выплат по фальшивым бланкам листков нетрудоспособности. Территориальный орган Фонда будет вести персонифицированный учёт и контроль работников, а, следовательно, контроль за обоснованностью назначения и правильного расчёта пособия.

Принимая во внимание важность темы семинара, для участия в нём были приглашены представители крупных страхователей, включая бюджетные учреждения образования, здравоохранения, органов социальной защиты, профсоюзных организаций, иных организаций, в том числе

бюджетной сферы, обеспечивающие перечисление денежных средств на выплату пособий в рамках обязательного социального страхования. Также в семинаре-совещании приняли участие более шестисот представителей предприятий и организаций муниципальных образований Свердловской области в режиме видеоконференции.

С общей информацией о новом механизме социальной защиты трудящихся в форме «прямых выплат» ознакомил собравшихся врио руководителя Департамента организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации Вячеслав Толкачёв, передав слово управляющему Нижегородским отделением Фонда социального страхования Юрию Хаброву. Опыт Нижнего Новгорода (к слову, региональное отделение является куратором Свердловского), вступившего в проект ещё в 2011 году одним из первых, сложно переоценить: он поможет избежать ошибок и проблем переходного периода.

О готовности ведомств, предприятий и организаций к переходу на прямые выплаты рассказали представители управлений федерального казначейства, налоговой службы и почтовой связи Свердловской области; администрации Екатеринбурга; банковских организаций; крупного бизнеса.

Залогом успешного перехода на «прямые выплаты» является наличие соответствующего программного обеспечения – этому был посвящён заключительный доклад семинара, с которым выступил заместитель руководителя Департамента информационных технологий и защиты информации Фонда социального страхования Российской Федерации Григорий Прямов. Присутствовавшие на совещании региональные представители разработчиков программного обеспечения («СКБ-Контур», «1-С», «Парус») рассказали о том, каким образом их опыт может помочь наиболее эффективному переходу Свердловской области на новый механизм выплаты пособий работающим гражданам.

О том, что тема «прямых выплат» чрезвычайно заинтересовала всех, кто принимал участие в семинаре, можно судить по вопросам, которые задавали спикерам как присутствовавшие в зале, так и по видеоконференцсвязи. По общему признанию приглашённых на заседание, семинары в таком формате (а их проведение станет регулярным) помогут сделать переход на «прямые выплаты» быстрым и удобным.

Уважаемые жители Каменского городского округа!

Администрация МО «Каменский городской округ» приглашает Вас принять участие в обсуждении итогов реализации в 2019 г. программы "Пятилетка развития Свердловской области" на 2017-2021 годы, утвержденной Указом Губернатора Свердловской области от 31.10.2017 № 546-УГ. Ваши предложения по актуализации и корректировке вышеуказанной Программы можно направить на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., до 20 марта 2020 года.

Экватор "Пятилетки развития": Евгений Куйвашев подвел промежуточные итоги программы, созданной по запросам уральцев

Губернатор Евгений Куйвашев 12 декабря 2019 года на заседании Правительства Свердловской области подвел промежуточные итоги программы "Пятилетка развития". Глава региона дал также новые установки по выполнению этого масштабного плана, созданного на основе первоочередных запросов, просьб и предложений уральцев и уже пересекшего при реализации своеобразный экватор.

Напомним, Евгений Куйвашев объявил о формировании программы "Пятилетка развития" в 2017 году. Тогда в течение шести месяцев были собраны предложения жителей всех территорий региона — от Пелыма до Каменска-Уральского, от Красноуфимска до Тавды. Всего их поступило более тысячи, все они были рассмотрены, проанализированы, и многие из них легли в основу пятилетнего плана развития Свердловской области.

Указ Губернатора Свердловской области от 31.10.2017 № 546-УГ "О программе "Пятилетка развития Свердловской области" на 2017-2021 годы"

ИНФОРМАЦИЯ о достижении в 2019 году целевых показателей программы «Пятилетка развития Свердловской области» на 2017–2021 годы, утвержденной Указом Губернатора Свердловской области от 31.10.2017 № 546-УГ

 

7536

Росреестр в год 75-летия Победы в Великой отечественной войне запустил всероссийский «Марафон Победы»

Росреестр в год 75-летия Победы в Великой Отечественной войне запустил всероссийский проект «Марафон Победы». Он охватит десятки городов, в которых состоится поэтапная передача копии Знамени Победы и флага Росреестра, а также пройдут торжественные мероприятия.

Участие в проекте принимают сотрудники территориальных управлений Росреестра, филиалов Федеральной кадастровой палаты, региональных отделов ФГБУ «Центр геодезии, картографии и ИПД», а также советы ветеранов и молодежные советы Росреестра в регионах.

К участию в мероприятиях «Марафона Победы» подключились ФНС России, Федеральное казначейство, а также региональные органы исполнительной власти.

Проект стартовал 23 февраля, в День защитника Отечества, во Владивостоке. Сотрудники территориального управления Росреестра по Приморскому краю организовали торжественные мероприятия возле мемориала «Боевая слава Тихоокеанского флота» и стелы «Владивосток - город воинской славы». Церемонии возложения цветов прошли при участии командующего Тихоокеанским флотом, председателя Законодательного собрания Приморского края, представителей краевого правительства, мэра Владивостока и ветеранов. В честь погибших прозвучали оружейные залпы.

10 марта, в Новосибирске прошел второй этап проекта, организованный управлением Росреестра по Новосибирской области. На мемориальном ансамбле «Монумент Славы» состоялась церемония возложения цветов к Вечному огню, в которой приняли участие представители аппарата полпреда Президента РФ в Сибирском федеральном округе, областного Министерства труда и социального развития, мэрии Новосибирска, а также курсанты Новосибирского высшего военного командного училища, волонтёры и школьники. К церемонии присоединились представители соседних управлений Росреестра по Республике Алтай, Алтайскому краю, Омской и Томской областям. Екатеринбург принимает эстафету «Марафона Победы» 18 марта в 13.00 в

Музее военной техники, расположенном по адресу: г. Верхняя Пышма, ул. Александра Козицына, 2.

8 мая 2020 года состоится торжественная церемония в Москве. Завершится «Марафон Победы» на Сахалине 2 сентября, в годовщину окончания Второй Мировой войны.

Каменск-Уральский отдел Управления Росреестра по Свердловской области

Штормовое предупреждение на 15.03.2020

По сообщению ФГБУ «Уральское УГМС» 15-го марта по области прогнозируютсянебольшие и  умеренные осадки, в виде мокрого снега, на юге сильные, отложение мокрого снега на проводах и деревьях, на дорогах гололедица.

Штормовое предупреждение на 14.03.2020 г.

Метеорологический прогноз:   На14.03.2020 прогнозируются небольшие и  умеренные осадки, в виде мокрого снега и  дождя, ночью и утром гололедные отложения, на дорогах гололедица. Порывы ветра до 20 м/сек.

Итоги отбора социально-ориентированных некоммерческих организаций в 2020 году

Итоги отбора социально-ориентированных некоммерческих

организаций в 2020 году

 

В период с 25 февраля по 03 марта 2020 года для участия в отборе социально ориентированных некоммерческих организаций, претендующих на получение субсидии на реализацию социально значимых мероприятий в 2020 году, в Администрацию Каменского городского округа поступило две заявки:

1) заявка Местного отделения Свердловской региональной общественной организации социально-правовой защиты пострадавших от радиации «Союз Маяк» на проведение мероприятия «Память сердца»: Митинг - встреча на берегу озера Тыгиш бывших жителей деревень Клюкино, Тыгиш, Четыркино Каменского района, эвакуированных вследствие аварии на производственном объединении «Маяк», посвященная 63-ей годовщине аварии на ПО «Маяк» и 10-ой годовщине установки памятника пострадавшим от радиации (дата подачи заявки 26.02.2020г.);

2) заявка Свердловской областной общественной молодежной организации «Ассоциация патриотических отрядов «Возвращение» на проведение патриотической акции «Пост №1» в Дни воинской и трудовой Славы, Вооруженных сил России и Свердловской области (дата подачи заявки 02.03.2020г.).

Поступившие в Администрацию Каменского городского округа заявки на предоставление субсидий из бюджета Каменского городского округа на поддержку социально ориентированным некоммерческим организациям рассмотрены. Комиссией произведена оценка социально ориентированных некоммерческих организаций по критериям отбора, указанным в Порядке по предоставлению субсидий из бюджета Каменского городского округа на поддержку социально ориентированным некоммерческим организациям:

№ п/п

Наименование критерия оценки

Местное отделение Свердловской региональной общественной организации социально-правовой защиты пострадавших от радиации «Союз Маяк»

Свердловская областная общественная молодежная организация «Ассоциация патриотических отрядов «Возвращение»

1

Срок осуществления уставной деятельности

3

3

2

Количество материалов о деятельности некоммерческой организации в средствах массовой информации (пресса, телевидение, радио, сеть Интернет) за истекший год (в случае представления некоммерческой организацией подтверждающих документов)

информация

не предоставлена

информация

не предоставлена

3

Опыт в реализации социальных проектов на основании представленных некоммерческой организацией документов

информация

не предоставлена

информация

не предоставлена

4

Количество лиц, охватываемых при реализации мероприятий

-

-

 

ИТОГО:

3

3

 

Комиссией по отбору социально ориентированных некоммерческих организаций, подавших заявки на получение финансовой поддержки из местного бюджета принято решение о предоставлении субсидий из бюджета Каменского городского округа следующим образом:

        1) Местному отделению Свердловской региональной общественной организации социально-правовой защиты пострадавших от радиации «Союз Маяк» на проведение мероприятия «Память сердца» предоставить субсидию в размере 36 тыс. руб.

          2) Свердловской областной общественной молодежной организации «Ассоциация патриотических отрядов «Возвращение» на проведение патриотической акции «Пост №1» предоставить субсидию в размере 24 тыс. руб.

 

 

 

 

Управление ПФР в городе Каменске-Уральском и Каменском районе сообщает: приняты первые заявления на материнский капитал от семей, в которых родился первенец

Специалисты управлений ПФР в городах и районах Свердловской области принимают заявления на получение материнского капитала от семей, в которых родился первый ребенок.

Так, в УПФР в городе Каменске-Уральском и Каменском районе 5 марта приняли два заявления на получение материнского капитала. В семье Марии и Евгения Равицких первенец, которого счастливые родители назвали Михаилом, появился на свет 5 января 2020 года. Ксения Азеева воспользовалась правом на материнский капитал в связи с рождением сына — Александра, родившегося 22 января 2020 года.

Также 5 марта специалисты Управления ПФР в городе Алапаевске и Алапаевском районе приняли заявление от семьи Екатерины и Владимира Фоминых.

6 марта приняли первые заявления на получение материнского капитала от семей, в которых родился первый ребенок, специалисты Управления ПФР в Железнодорожном районе города Екатеринбурга и в городе Нижней Туре Свердловской области (межрайонное).

Первой семьей в Железнодорожном районе города Екатеринбурга, которая воспользовалась новыми правами, стала семья Николая и Ирины Александровых. Их дочь Алиса появилась на свет 11 января 2020 года. В Нижней Туре правом на МСК воспользовалась К.А. Ципина – её дочь Алина родилась 27 января 2020 года.

Федеральный закон, направленный на расширение программы материнского (семейного) капитала, подписан 1 марта. Программа продлена на пять лет, до конца 2026 года. Право на дополнительные меры государственной поддержки получили в том числе семьи, в которых с 1 января 2020 года родился или был усыновлен первый ребенок. Размер материнского капитала для них составляет 466617 рублей. Также закон делает получение капитала и его использование проще и доступнее. С середины апреля сертификат можно будет получить онлайн, в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или портале госуслуг.

Арендодатели могут зарегистрироваться в качестве самозанятых

Налоговая инспекция напоминает, что физические лица, получившие в 2019 году доход от сдачи имущества внаем или в аренду, обязаны не позднее 30 апреля 2020 года, представить в налоговую инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ.

В общем порядке доходы, полученные физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, облагаются налогом на доходы физических лиц по ставке 13%. Уплатить, исчисленную по итогам 2019 года, сумму налога, необходимо не позднее 15 июля 2020 года.

Для заполнения налоговой декларации можно воспользоваться компьютерной программой «Декларация», размещенной на сайте ФНС России. Для пользователей сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» заполнение налоговой декларации по форме 3-НДФЛ доступно в интерактивном режиме без скачивания программы, с возможностью последующего направления сформированной декларации, подписанной электронной подписью, которую можно сгенерировать непосредственно в Личном кабинете во вкладке «Профиль». Представить декларацию также можно на бумажном носителе, посетив налоговую инспекцию лично, или почтовым отправлением с описью вложения.

Также, с 1 января 2020 года у жителей Свердловской области, которые сдают квартиры в аренду посуточно или на долгий срок, появилась возможность зарегистрироваться в качестве «самозанятых» и уплачивать налог по ставке 4%, если квартиру арендует физическое лицо и 6%, если договор аренды квартиры заключен с компанией, то есть юридическим лицом.

Это связано с тем, что в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ, с текущего года на территории Свердловской области начал действие новый специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», применять который  могут физические лица граждане России и других государств ЕАЭС.

Поздравление Главы с Международным женским днём

  8   2

Дорогие женщины!

Позвольте от всего сердца поздравить вас с Международным женским днем — 8 Марта! Все цветы, все ласковые слова и самые лучшие пожелания мы посвящаем в этот день вам, милые дамы.

Этот прекрасный первый весенний праздник в нашей стране традиционно отмечается с особой теплотой. Он олицетворяет собой огромную любовь и уважение, нежность и трепетное отношение мужчин к прекрасной половине человечества. Так сложилось, что именно на женских плечах лежит забота о сохранении домашнего очага, воспитании детей, поддержание уюта и благополучия в семье. С вами связаны вечные и самые желанные для каждого из нас ценности: свет родного дома, любовь, верность.

От всей души желаю вам крепкого здоровья, счастья, успехов во всех начинаниях, мира и спокойствия в семьях! Пусть близкие и друзья окружают вас вниманием и в будни, и в праздники. Пусть в жизни вас всегда сопровождают любовь и уважение, семейное согласие и благополучие.

 

 

Глава Каменского городского округа             С. А. Белоусов

Рабочая поездка Директора Департамента ветеринарии Свердловской области Е.В.Трушкина по вопросу «Организация ветеринарного обслуживания в Каменском городском округе»

18 марта 2020 года состоится рабочая поездка в Каменский городской округ Директора Департамента ветеринарии Свердловской области Е.В.Трушкина по вопросу

«Организация ветеринарного обслуживания в Каменском городском округе»

Прием граждан по личным вопросам состоится с 10.30 – 11.30 час. , в здании Администрации городского округа по адресу : Каменск-Уральский, пр.Победы.д.38 а.каб.28, запись по телефону (3439)32-52-57

В центре занятости состоится ярмарки вакансий

12 марта 2020 года с 11.00 до 12.00

В Каменск-Уральском центре занятости состоится

ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ,

приуроченная к Международному женскому дню 8 марта

Всех желающих для участия в мероприятии ждем

по адресу: ул. Кунавина, 1, информационный зал.

Справки по телефону (3439) 32-42-81.

Государственное казенное учреждение службы занятости

населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»

Подайте декларацию 3-НДФЛ через "Личный кабинет"

В налоговых инспекциях идет декларационная кампания по отчетам о доходах, полученных гражданами в минувшем 2019 году. Удобным способом представления декларации является «Личный кабинет налогоплательщика».

Срок представления налоговой декларации по форме 3-НДФЛ за 2019 год истекает 30 апреля 2020 года.

До этого срока, согласно Налоговому кодексу РФ, представить декларации по месту учета обязаны граждане, получившие следующие доходы:

- от продажи имущества, находившегося в их собственности меньше минимального срока владения, ценных бумаг, долей в уставном капитале;

- от сдачи квартир, комнат и иного имущества в аренду;

- от предпринимательской деятельности;

- полученные в порядке дарения;

- налог, с которых не был удержан налоговым агентом;

- в виде выигрышей в лотереи и т.д.

Большое количество граждан приходит в инспекции чтобы представить декларации с целью получения вычетов: стандартного, социального, имущественного. Для этих целей установленный срок подачи декларации – 30.04.2020 - не обязателен. Такие декларации можно представить в любое время в течение всего года, без каких-либо ограничений.

Посещения инспекции можно избежать, если представить декларацию через «Личный кабинет налогоплательщика». Заполнить декларацию в сервисе не сложно, предусмотрена возможность приложить копии всех необходимых документов. Попробовав единожды представить декларацию через «Личный кабинет», вы поймете насколько это быстро и просто.

Стартовал прием заявок на третий ежегодный конкурс «Торговля России»

Министерство промышленности и торговли Российской Федерации

проводит ежегодный конкурс «Торговля России», по итогам которого будут выбраны лучшие решения и идеи, реализуемые разными торговыми форматами.

Всероссийский конкурс «Торговля России» впервые состоялся в 2018 году. Его главная идея - поддержать положительный опыт российской розницы и стимулировать ее развитие. В первый год проведения конкурса со всех уголков страны было подано более 600 заявок на участие, во второй год заявок было уже более 800.

В 2020 году количество номинаций, как и число участников конкурса, вырастет. Торжественная церемония награждения победителей состоится в рамках VI Международного форума бизнеса и власти «Неделя российского ритейла», который пройдет с 8 по 12 июня в Москве в Центре международной торговли.

Конкурс будет проводится по следующим номинациям:

• «Лучший торговый город»

• «Лучшая торговая улица»

• «Лучший нестационарный торговый объект»

• «Лучшая ярмарка»

• «Лучший розничный рынок»

• «Лучший мобильный торговый объект»

• «Лучший магазин»

• «Лучший объект фаст-фуда»

• «Лучший торговый фестиваль»

• «Лучший оптовый продовольственный рынок»

• «Лучшая фирменная сеть местного товаропроизводителя»

Принять участие в Конкурсе могут: органы исполнительной власти, курирующие торговую отрасль, администрации муниципальных образований и хозяйствующие субъекты, осуществляющие торговую деятельность.

Для участия в Конкурсе участникам рекомендуется заполнить анкету на сайте торговляроссии.рф. © Оргкомитет конкурса, тел. +7 495 924 02 80, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Год памяти и славы на территории КГО в 2020 году, посвященный 75-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.

План мероприятий по подготовке и проведению Года памяти и славы на территории КГО в 2020 году

План мероприятий, посв. 75-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов

Сайт, посвященный 75 летию Победы

 

01-картинка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ветераны Великой Отечественной войны и труженики тыла каменского городского округа.

 

балдин

А.Я. Баландин. Анатолий Яковлевич был призван в 1944 г. и отправлен в Эстонию, там два месяца провел в «учебке», окончил школу радистов в Риге. В январе 1945 г. попал в 260-й стрелковый полк 5 дивизии ВВ Министерства госбезопасности СССР.

  

  

 

 

черноскутова

В.И. Черноскутова. Валентину Ивановну в 1943 г. призвали в ряды Советской армии по повестке.  попала в Калининскую область в отдельный запасной стрелковый женский полк и была зачислена в пехоту. Летом 1944 г. она служила в Ярославской области, затем прошла с войсками Украину, Польшу, Германию. Демобилизовалась в декабре 1945 г.

   

 

 

рябкова

Е.К. Рябкова. Евгения Климентьевна в июне 1943 г. вместе с подругами отправилась на фронт. После формирования полк, куда ее зачислили, отправили на Украину, а затем она воевала в Белоруссии и Польше.

 

 

 

 

дмитриева

Т.Г. Дмитриева. Во время Великой Отечественной войны Татьяна Григорьевна была зенитчицей в прожекторном полку. Прошла с войсками от Волги до Берлина, освобождала Белоруссию, Польшу, Германию. В 1945 г. участвовала в сражениях за Зееловские высоты.

 

  

 

4. Калистратов Василий Петрович Колчедан

Василий Петрович Калистратов родился в Одинке 13 апреля 1930 г. Перед самой войной у него умер отец, два сына и две дочери осиротели. Старший брат на начало войны служил в армии, затем воевал в Белоруссии в партизанском отряде. Василий был помощником в доме. Работал в колхозе: возил сено зимой с дальних лугов, летом трудился на полях. Став  взрослым, пошел работать комбайнером. Затем 34 года проработал на заводе ЖБК машинистом железнодорожного крана. Он труженик тыла, ветеран труда. У Василия Петровича две дочери и сын, который пошел по стопам отца и отработал на заводе ЖБК 46 лет. У юбиляра три внучки и две правнучки. Вся семья любит, уважает и гордится своим отцом и дедом.

  

 

сачко

Г.Н. Сачко родилась 10 декабря 1928 г. в деревне Слобода Архангельской области. Жили бедно, впроголодь, одевать-обувать было нечего. В семье родилось 12 детей. Окончила почти четыре класса, но война разрушила многие планы.«Война началась, когда мне было 14 лет. Как сейчас помню, подружка мне говорит: «Галя, пошли в военкомат!» На мой вопрос, зачем, она и сказала: «перевязывать раны военным будем». Мы пришли в военкомат, но нам сказали: идите лучше помогайте маме, ей ваша помощь сейчас как никогда пригодится. Так нас и не взяли», – вспоминает Галина Николаевна.Вместе с тревожным известием о начале войны посыльным тут же были вручены повестки первым новобранцам. Затем почти ежедневно призывались и уходили из дома один за другим все, кто подлежал мобилизации. Почти не осталось мужчин призывного возраста, дома оставались старики и старухи, женщины и дети. Для жителей небольшой деревни годы войны были бесконечно долгими и трудными. В течение четырех лет одна за другой приходили похоронки.Советские люди хорошо понимали, что фронту нужны огромные людские и материальные ресурсы. Поэтому каждый стремился работать за двоих, невзирая ни на какие трудности. Многие профессии и виды работ в колхозном производстве перестали считаться мужскими. Ими стали овладевать женщины и подростки, малолетние парнишки и девчушки. Главной женской заботой оставалась семья – выкормить, вырастить детей, воспитать из них граждан своей страны. Женщины-матери жили, трудились каждый день, как могли, горевали о мужьях-фронтовиках, с надеждой и беспокойством ждали весточки с войны. С фронта получали письма, которые читали все вместе. Война потребовала от деревенских тружеников величайшего самопожертвования. Обязательный минимум трудодней был увеличен до трехсот в год. Продукция колхозов и совхозов полностью и практически безвозмездно сдавалась государству. Галина Николаевна втайне от мамы заключила договор и стала работать в леспромхозе (государственное предприятие лесной промышленности в СССР, осуществлявшее заготовку, вывозку, сортировку, разделку и отгрузку древесины, а также сплав леса).В 1950 г. познакомилась с Михаилом Яковлевичем, вышла за него замуж. Высокий, красивый, смелый, он покорил сердце 20-летней красавицы. Прожили душа в душу 47 лет. Галина Николаевна и Михаил Яковлевич воспитали пятерых сыновей. Они выросли и стали крепкой опорой в семье. Дня не проходит, чтобы они не приехали навестить маму. Каждый день кто-то да приезжает. Все отслужили в армии, женились. Особого секрета воспитания не было – что делали взрослые, то же делали и дети. Галина Николаевна овдовела в 69 лет. Тяжела горечь утраты близких, но так или иначе жизнь продолжается – необходимо искать в себе силы идти дальше.В Позарихе Г.Н. Сачко проживает с 1973 г. Работала дояркой на ферме, разнорабочей – бралась за любую работу. Приучала детей к труду с раннего возраста. В хозяйстве держали корову, поросят, телят, кур и овец. Работы хватало на всех: кормить скотину, прибирать в доме, в огороде полоть овощи. Сейчас занимается рукоделием, вяжет крючком салфетки, накидки, летние кофточки. Галина Николаевна – труженик тыла, ветеран труда.

Конкурс "Мы разные - мы вместе"

Положение

о проведении конкурса мультимедийных презентаций и видеороликов, направленных на гармонизацию межнациональных и межэтнических отношений «Мы разные - мы вместе» в 2020 году

1. Общие положения

1.1. Конкурс мультимедийных презентаций и видеороликов, направленных на гармонизацию межнациональных и межэтнических отношений, «Мы разные - мы вместе» (далее - Конкурс) проводится в рамках реализации муниципальной программы «Развитие Каменского городского округа до 2022 года» (подпрограмма «Профилактика правонарушений, терроризма и экстремизма, совершенствование гармонизации межнациональных и межэтнических отношений в Каменском городском округе на 2016-2022 годы»), утвержденной постановлением Главы МО «Каменский городской округ» от 14.10.2015г. № 2745.

1.2. Организатором Конкурса является Администрация муниципального образования «Каменский городской округ» (далее - Организатор).

1.3. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте муниципального образования «Каменский городской округ в разделе «Конкурс «Мы разные - мы вместе» и публикуются в газете «Пламя».

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Цели Конкурса:

- укрепление взаимопонимания и продвижение идеи гармонизации межнациональных и межэтнических отношений.

2.2. Задачи Конкурса:

- формирование представления о разнообразии наций и народов, их общности и этнонациональных особенностях;

- формирование уважительного отношения к этнокультурным и конфессиональным ценностям наций и народов;

- стимулирование выхода в СМИ материалов, направленных на формирование уважительного отношения к этнокультурным и конфессиональным ценностям наций и народов;

- приобщение детей и подростков к пропаганде идей патриотизма, толерантности, взаимопонимания между представителями разных культур, а также выявление и поддержка талантливых и одаренных детей.

3. Участники и номинации Конкурса

3.1. Участникам Конкурса могут быть граждане, проживающие на территории Каменского городского округа.

Возраст участников Конкурса не ограничен.

3.2. Конкурс включает в себя две основные номинации:

- мультимедийная презентация;

- видеоролик.

В основной номинации определяется три победителя (I, II, III место), награждаются призами и благодарственными письмами Главы муниципального образования «Каменский городской округ».

Дополнительно работы могут оцениваться в номинациях:

- лучшая операторская работа;

- лучшая актерская работа;

- приз зрительских симпатий.

4. Условия и порядок проведения Конкурса

4.1. Требования к конкурсным работам:

Представленные на Конкурс материалы должны соответствовать целям и задачам Конкурса, указанным в разделе 2 настоящего Положения.

Участники Конкурса представляют работы (не более 3-х минут) (мультимедийные презентации и видеоролики) на CD (DVD-дисках) или USB-носителях; для съемок возможно использование любой аппаратуры: видеокамеры, фотоаппарата, мобильного телефона и пр.

Для создания видеоролика, слайд-шоу можно использовать программу Windows Movie Maker или другую аналогичную программу. Видеоролик должен быть выполнен в форматах, поддерживаемых ОС Windows (avi, mp4, mov, mpeg).

Контент: ролик может содержать видео, текст, изображения, голос, музыку, др.

Название файла, предоставляемого на электронном носителе должно включать фамилию участника (фамилии участников), возраст, название конкурсной работы. Образец названия файла: Иванов_14_Урал многонациональный.pps.

4.2. Заявка на участие в Конкурсе оформляется согласно форме, указанной в приложении к настоящему положению. На каждый материал, представленный на Конкурс, оформляется отдельная заявка.

4.3. Участники Конкурса имеют право подать несколько заявок, в том числе по разным номинациям. Одни и те же материалы одним участником могут быть поданы только по одной номинации.

4.4. Материалы представляются в период с 07 сентября 2020 года по 07 октября 2020 года (включительно) в Администрацию муниципального образования «Каменский городской округ» по адресу: г. Каменск-Уральский, пр. Победы, 38а, кабинет № 13 (с понедельника по пятницу с 8.00 до 16.00).

4.5. Полученные материалы регистрируются секретарем комиссии по подготовке и проведению конкурса мультимедийных презентаций и видеороликов, направленных на гармонизацию межнациональных и межэтнических отношений «Мы разные - мы вместе» в 2020 году (далее - конкурсная комиссия) в журнале приема заявок на Конкурс с указанием даты поступления материала, наименования творческого коллектива или фамилии, имени и отчества участника, представившего материал на Конкурс.

4.6. Материалы, направленные на Конкурс, не рецензируются и не возвращаются.

4.7. Материалы, полученные после 07 октября 2020 года, конкурсной комиссией не рассматриваются.

4.8. Положение о Конкурсе, форма заявки на участие в Конкурсе размещены на официальном сайте муниципального образования «Каменский городской округ» в разделе «Конкурс «Мы разные - мы вместе».

5. Критерии конкурсного отбора

5.1. В конкурсе используется накопительная оценка, которая включает в себя систему баллов, учитывающую как содержательную, так и техническую оценку ролика.

Содержательная оценка роликов осуществляется по пятибалльной системе по следующим критериям:

- соответствие тематике конкурса;

-аргументированность и глубина раскрытия темы, ясность представления;

- уровень авторского компонента в работе;

- креативность (новизна идеи, оригинальность, гибкость мышления) ролика;

- информативность.

Техническая оценка роликов осуществляется по пятибалльной системе по следующим критериям:

- уровень владения русским языком;

- уровень владения специальными выразительными средствами;

- эстетичность работы.

Также учитывается положительный эмоциональный фон; возможность широкого применения (практическая значимость).

Эффекты анимации не должны мешать восприятию содержания.

5.2. Авторские права

- ответственность за соблюдение авторских прав работы, участвующей в конкурсе, несет автор (коллектив участников), приславший данную работу на Конкурс;

- присылая свою работу на конкурс, автор (коллектив участников) автоматически дают право организаторам Конкурса на использование присланного материала (размещение в сети интернет, телепрограммах, участие в творческих проектах и т. п.);

- участники конкурса дают свое согласие на обработку своих персональных данных: фамилии, имени, отчества, года и места рождения и иных персональных данных, сообщенных участником Конкурса.

6. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

6.1. Победители Конкурса определяются конкурсной комиссией.

6.2. Работой конкурсной комиссии руководит председатель конкурсной комиссии, который определяет время и место ее заседаний для принятия решений о победителях Конкурса.

6.3. Секретарь конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии организует заседания конкурсной комиссии и ведет протокол.

6.4. Решения конкурсной комиссии правомочны при наличии на заседании более половины ее членов.

6.5. Победители Конкурса определяются из участников Конкурса, подавших соответствующие требованиям Конкурса заявки в установленный срок, по каждой номинации в соответствии критериями конкурсного отбора, определенными п.п. 5.1 настоящего положения.

6.6. Подсчет баллов осуществляется путем сложения значений критериев конкурсного отбора, указанных в п.п. 5.1 настоящего положения.

Участники, набравшие равное количество голосов, определяются в порядке очередности подачи заявок.

6.7. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом.

6.8. Победители определяются в каждой номинации. В номинациях определяются три победителя (I, II, III место), победители награждаются призами и благодарственными письмами Главы муниципального образования «Каменский городской округ».

6.9. Итоги Конкурса будут подведены в ноябре 2020 года и размещены на официальном сайте муниципального образования «Каменский городской округ» в разделе «Конкурс «Мы разные - мы вместе».

Постановление о проведении конкурса "Мы разные - мы вместе"

Положение о конкурсе видеороликов

Скачать файлы
ФайлОписание
Скачать этот файл (заявка на участие в конкурсе.docx)заявка на участие в конкурсезаявка на участие в конкурсе

Белая или серая зарплата – выбор за тобой!

К сожалению, отдельные работодатели для сокращения своих расходов в качестве «белой» заработной платы используют именно этот установленный законом минимум. А с этого минимума и суммы уплаченных за работников налогов, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование также минимальны. Остаток от вознаграждения за труд такие работодатели практикуют выплачивать в виде «серой» заработной платы (или зарплаты «в конвертах»), которая официально не указывается в трудовых договорах и иных документах, а значит, находится в тени для уплаты обязательных страховых взносов за работников.

Самое важное право работника, а также один из ключевых принципов регулирования трудовых отношений — это полное и своевременное получение заработной платы за выполнение трудовых обязанностей!

Соглашаясь на работу с выплатой части заработка «в конверте», работник принимает на себя соответствующие риски и должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

Получатель зарплаты «в конверте» теряет право на социальные гарантии, достойную пенсию, получение кредита (ипотеки), получение полного налогового вычета.