Каменск-Уральский центр занятости продолжает знакомить работодателей с изменениями в трудовом законодательстве и о занятости населения.
На очередном семинаре 22 августа работодателям напомнили об обязанности по информированию службы занятости посредством размещения на портале «Работа России» информации о принятии решений о ликвидации организации, сокращении численности, о введении режимов неполного рабочего времени, о простое, о переводе работников на дистанционную работу, о свободных рабочих местах и потребности их замещения, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Специалисты центра занятости рассказали присутствующим об изменениях трудового законодательства, проинформировали о важности учета данных изменений в коллективных договорах организаций. Порекомендовали работодателям рассмотреть возможность заключения дополнительных соглашений к действующим коллективным договорам с целью недопущения нарушений трудового законодательства.
В ходе беседы обсудили двусторонние договорные отношения в коллективе как направление работы для привлечения и сохранения персонала, рассмотрели примеры внесения в коллективные договоры гарантий улучшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством.
Получить консультацию по заключению коллективных договоров можно по телефону: 8(3439)37-85-06.
Записаться на очередной семинар можно по телефонам: 8(3439)32-42-81, 8(967)908-56-21.
