623400, г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, д.1
Телефон/факс: 8(3439) 32-36-48
Е-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Директор: Карамышева Анастасия Робертовна
Режим работы:
- Понедельник 8.30 – 17.00
- Вторник 8.30 – 17.00
- Среда 9.30 – 18.00
- Четверг 8.30 – 17.00
- Пятница 8.30 – 17.00
Перерыв с 13.00 до 13.30.
Суббота, воскресенье – выходные дни
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ»«ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ»
|
Сотрудники:
|
|
Заместители директора:
Калистратова Наталья Андреевна, главный бухгалтер , тел. (3439) 32-44-29
Устинова Ирина Васильевна, тел. (3439) 32-42-62
Соколов Игорь Анатольевич, тел. (3439) 37-85-06
Камкина Елена Борисовна, тел. (3439) 32-42-62
Начальники отделов:
Отдел финансово-бухгалтерской деятельности - Черноскутова Светлана Васильевна, (3439) 32-44-29
Отдел социальных выплат - Леонова Оксана Генадьевна, (3439) 32-53-40
Отдел по связям с работодателями - (3439) 32-42-81
Отдел специальных программ - Земская Валентина Сергеевна, (3439) 32-56-36
Отдел содействия трудоустройству - Мальцева Юлия Александровна, (3439) 32-40-98
Отдел профобучения и профориентации - Бурдакова Елена Вячеславовна, (3439) 32-32-41
Информационно-аналитический отдел - Дорохина Наталья Александровна, (3439) 37-85-06
Общий отдел - Мочалова Татьяна Владимировна, (3439) 32-40-22
|
Раздел 1: Информация для граждан
1.1. Постановка на учет в качестве безработного:
-
В соответствии с Временными правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 г. № 460, неработающему гражданину необходимо:
-
· Пройти регистрацию на портале «Госуслуги» и подтвердить учетную запись.
-
· Авторизоваться на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru)
-
· Опубликовать резюме
-
· Заполнить форму заявления
Для получения дополнительной информации с гражданином свяжется сотрудник центра занятости по контактным телефонам, указанным в заявлении.
Наш адрес: ул. Кунавина, 1 (остановка транспорта пл. Ленинского Комсомола);
телефон: 32-41-07, 32-40-98.
1.2. Профессиональное обучение
Перечень программ для прохождения профессионального обучения безработных граждан в 2020 году по очной форме обучения:
1. 1С: Предприятие
2. Бухгалтер
3. Водитель автомобиля категорий С, Е, D
4. Водитель погрузчика
5. Кассир
6. Машинист крана (крановщик)
7. Младший воспитатель
8. Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
9. Оператор станков с программным управлением
10. Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
11. Охранник
12. Парикмахер
13. Повар
14. Сварщик дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе
15. Сметное дело
16. Специалист по кадрам
17. Стропальщик
18. Швея
19. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Перечень программ для прохождения дополнительного профессионального образования безработных граждан в 2020 году для безработных граждан, имеющих среднее профессиональное или высшее образование (обучение дистанционное)
1. Воспитатель дошкольной образовательной организации
2. Контрактная система в сфере закупок (ФЗ-44, ФЗ-223)
3. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией (делопроизводитель)
4. Специалист по социальной работе
5. Охрана труда. Техносферная безопасность
Перечень программ может быть изменен с учетом кадровых потребностей предприятий
Обучение для безработных граждан бесплатно.
На период обучения выплачивается стипендия.
По вопросам обучения обращаться по телефону: 8 (3439) 32-32-41 или по предварительной записи по адресу: ГКУ «Каменск-Уральский ЦЗ», ул. Кунавина, 1, кабинет 207 (отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации)
Отпуск по уходу за ребенком – отличное время для онлайн - обучения
Выходите из декретного отпуска в 2020 году? Центр занятости поможет обновить знания и получить новые компетенции. Бесплатное обучение женщин в декретном отпуске, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, по следующим программам:
1. Бухгалтерский учет, анализ и аудит
2. Контрактная система в сфере закупок (ФЗ-44, ФЗ-223)
3. Менеджер по продажам
4. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией (делопроизводитель)
5. Социальный педагог
6. Специалист по социальной работе
7. Специалист по управлению персоналом
8. Воспитатель дошкольной образовательной организации
9. Охрана труда. Техносферная безопасность
Обучение дистанционное
По вопросам обучения обращаться по телефону: 8 (3439) 32-32-41 или по предварительной записи по адресу: ГКУ «Каменск-Уральский ЦЗ», ул. Кунавина, 1, кабинет 207 (отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации)
1.3 Поиск работы в интернете
- Существует много способов поиска работы, но наиболее удобным и востребованным в современном мире является поиск работы с помощью интернета.
- Каменск-Уральский центр занятости напоминает работодателям и гражданам, ищущим работу, о том, что 3 июля 2015 года начала свою работу обновленная версия информационно-аналитической системы «Общероссийский банк вакансий «Работа в России».
- Портал «Работа в России» аккумулирует информацию о вакансиях из всех регионов страны. Вакансии поступают на портал от центров занятости, от самих работодателей, от кадровых агентств.
- На портале сформирована одна из крупнейших баз вакансий, включающая в себя более чем 1,3 млн. свободных рабочих мест.
- Работа с порталом предоставляет и работодателям, и ищущим работу массу возможностей.
- Соискателям предоставлена возможность размещать резюме, получать отклики и предложения от работодателей на свое резюме, получать уведомления о появлении новых вакансий.
- Желающим переехать в другую местность портал позволяет подобрать вакансии в любом регионе России, а также получить информацию о наличии жилья у работодателя, о расположенных поблизости детских садах, школах, высших учебных заведениях, о размере аренды и стоимости жилья в выбранном регионе.
- Работодателям предоставляется возможность разместить на портале вакансии самостоятельно или через центр занятости, отслеживать отклики на свои вакансии, проводить собеседование с претендентами на вакансии по skype.
- Портал «Работа в России»- это вакансии и резюме, прошедшие проверку, бесплатный доступ для пользователей, отсутствие рекламы, удобная навигация.
- Адрес портала в сети Интернет: www.trudvsem.ru.
Раздел 2: Информация для работодателей
- Услуги службы занятости по подбору персонала
- размещение вакансий в электронном банке вакансий центра занятости и на интернет-ресурсах службы занятости: www.szn-ural.ru, www.trudvsem.ru;
-получение выписки о наличии претендентов на вакантную должность с учетом предъявляемых к кандидатам требований;
- участие в ярмарках вакансий, выездных отделах кадров, скайп-собеседованиях.
За консультацией по вопросу оказания работодателю услуг по подбору персонала обращаться по телефону:8 (3439)32-32-41 или в каб.202 центра занятости
- Обязанности работодателя
В соответствии со статьей 25 Закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1 работодатели обязаны:
- При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий сообщить в письменной форме об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
- При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель сообщить в письменной форме об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
- Ежемесячно представлять органам службы занятости:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
17 марта 2015 г. вступил в силу приказ Департамента по труду и занятости населения в Свердловской области от 05.03.2015г. № 59 об утверждении Положения о представлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах. Приказ опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru) .
В соответствии с данным Положением работодатели, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, обязаны представлять в центр занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей ежемесячно, не позднее 01 числа месяца, следующего за отчетным, по определенной Положением форме.
Уведомительная регистрация коллективных договоров
В течение семи дней со дня подписания коллективного договора работодатель представляет в центр занятости на уведомительную регистрацию документы, установленные Постановлением Правительства Свердловской области от 14.05.2007г. №404-ПП:
1) заявление о предоставлении государственной услуги;
2) коллективный договор не менее чем в трех подлинных экземплярах;
3) копию протокола или выписка из протокола общего собрания работников о принятии коллективного договора, содержащая сведения о наличии кворума;
4) копию протокола или выписка из протокола общего собрания работников об избрании представителя работников тайным голосованием, содержащая сведения о наличии кворума (в случае, если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве).
При разработке центр занятости рекомендует ознакомиться с примерными проектами коллективных договоров, а так же перечнем типовых ошибок на сайте Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (http://www.szn-ural.ru), в разделе «Охрана труда», подраздел «Социальное партнерство».
По вопросам заключения, продления коллективного договора обращаться по телефону8 (3439)32-32-41 или в каб.202 центра занятости.
