В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации
от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости в Российской Федерации» работодатели должны оказывать содействие в обеспечении занятости населения, а также ежемесячно направлять информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. В целях снижения уровня безработицы работодателям необходимо активизировать работу по:
размещению вакансий в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал «Работа
в России»);
üрассмотрению информацию о гражданах, направленных государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее – центры занятости) на собеседование, в личном кабинете работодателя на портале «Работа в России»;
üпроведению собеседований с гражданами, в том числе в дистанционном режиме.
Кроме того, работодателям необходимо своевременно сообщать в Пенсионный фонд Российской Федерации о приеме на работу граждан; при приеме безработных граждан – оперативно информировать центры занятости (телефоны «горячих линий» центра занятости размещены на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (https://www.szn-ural.ru/).
