Каменск-Уральский центр занятости напоминает, что для создания устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, реализации статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ», приказа Департамента по труду и занятости населения в Свердловской области от 30.08.2019г. № 247, работодатели обязаны ежемесячно направлять в службу занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Выполнение данного требования обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
Взаимодействуя со службой занятости, предоставляя информацию о наличии свободных рабочих мест, работодатели не только выполняют требования законодательства, но и получают возможность решить кадровые проблемы.
Информацию о вакансиях можно подать при личном обращении в центр занятости или через интернет с использованием личного кабинета работодателя.
Вакансии будут доступны широкому кругу соискателей, так как размещаются не только в базе центра занятости, но и на Интернет-ресурсах:
- Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru),
- Интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (https://szn-ural.ru).
Отметим, что статьей 19.7 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001г. № 195-ФЗ за непредставление, несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом или представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 рублей, на юридических лиц - от 3000 до 5000 рублей.
По вопросам предоставления информации о вакансиях обращаться в Каменск-Уральский центр занятости: ул. Кунавина, 1, каб. 202, т. 8 (3439) 32-42-81.
Государственное казенное учреждение службы занятости
населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»
